仕事の将来を考えるなら、きちんとキャリアプランを計画するのが適切である。しかし、女性がプランを立てようとすると、問題に直面する場合がある。将来のキャリアの道筋を立てる際には、参考となるデータを利用する必要がある。過去に行われてきたキャリアアップの実績を確認し、成功率や必要な準備などを下調べする。しかしそれらのキャリアに関するデータによくあるのは、男性向けという点である。男性には有効なデータであっても、女の人にも同様にそのデータが有効であるとは限らない。そのため、女の人のキャリアプランを立案する際には、データ不足に陥る可能性がある。限られた曖昧なデータだけで、将来の重要なキャリアを考えるのは問題が大きい。そこでまずは、これまでの働く女性のキャリアに関するデータについて、優先的に収集するのが望ましい。

過去の成功例を参考にし、これからのキャリアアップのための計画が立てられる。またキャリアカウンセラーへ相談するという方法も、将来の仕事を考える上で参考になる。女性が職場へと進出すると共に、そのキャリアアップの各種データが集まりつつある。キャリアカウンセラーはカウンセリング業務のため、働く女の人たちのキャリアについても、数多くのデータを持っている。そのデータを元にしたアドバイスを利用すると、堅実で将来性あるキャリアプランが立てられる。女の人でも働き、キャリアアップしやすい環境が、次第に整いつつある。